01
Atração
O ATS publica a vaga em todos os portais
Vagas vão para LinkedIn, Indeed, empregos.com.br e site da empresa com um clique. Candidaturas voltam todas para o mesmo ATS.
O ATS brasileiro que coloca IA no seu recrutamento.
Plataforma corporativa de recrutamento e seleção (ATS) com triagem automática, DISC ilimitado, base de 4 milhões de talentos e governança LGPD. Tudo no mesmo lugar, sem planilhas paralelas.
Teste grátis por 10 dias
Sem cartão de crédito
Suporte humanizado
Empresas que usam o ATS Recrutei
Rê, IA da Recrutei
Definição
O que é um ATS?
ATS (Applicant Tracking System) é um sistema de recrutamento e seleção que organiza candidatos, automatiza triagem e centraliza todas as etapas do processo seletivo. Empresas usam um ATS para reduzir o tempo de contratação, padronizar avaliações e tomar decisões com dados em vez de planilhas manuais.
O que um ATS faz na prática:
-
Centraliza candidaturas. Recebe currículos de múltiplos portais (LinkedIn, Indeed, empregos.com.br, site da empresa) num único lugar.
-
Automatiza triagem. Aplica filtros e IA para analisar individualmente cada candidato com base nos requisitos da vaga.
-
Organiza o pipeline. Visualiza candidatos em estágios (kanban): triagem, entrevista, proposta, contratação.
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Avalia comportamento. Aplica testes como DISC, soft skills e fit cultural, sem ferramentas externas.
-
Garante governança. Trilhas de auditoria, controle de acesso e conformidade com a LGPD em todo o processo.
Em resumo: um ATS substitui o caos das planilhas, dos e-mails soltos e das conversas perdidas no WhatsApp por um único sistema organizado, auditável e inteligente. É a ferramenta de trabalho oficial de quem leva R&S a sério.
Passo a passo
Como funciona um ATS?
O ATS guia o recrutador em quatro fases conectadas, da atração à contratação, sem precisar sair da plataforma.
02
Triagem
IA do ATS analisa individualmente
A IA do ATS Recrutei analisa cada candidato individualmente, justifica a aderência e devolve uma triagem auditável, com o recrutador sempre no comando.
03
Avaliação
DISC e entrevistas dentro do ATS
Análise comportamental DISC ilimitada, agendamento de entrevistas, scorecards padronizados e gravações. Tudo no ATS, sem ferramentas paralelas.
04
Decisão
Relatórios e governança no ATS
Workflow de aprovação, dashboards executivos, trilhas de auditoria LGPD. O ATS garante que cada decisão fique registrada e rastreável.
Plano ULTRA · ATS Completo
Otimize seu recrutamento com o ULTRA
Triagem automática, pré-entrevista com a Rê em ambiente web e relatórios de aderência prontos. O ULTRA tira o operacional do seu RH e libera o time pra entrevistas estratégicas.
- Triagem automática inteligente em todas as vagas
- Pré-entrevista conversacional com a Rê em ambiente web
- Relatórios e insights em tempo real
Por que adotar um ATS
Por que sua empresa precisa de um ATS?
Empresas que usam um ATS contratam mais rápido, com menos viés e mais governança. Os números falam.
−42%
tempo de contratação
Contrate em metade do tempo
Empresas que migram pra um ATS reduzem em até 42% o time-to-hire. A triagem deixa de ser manual e o pipeline fica visível pra todos.
100%
do processo num só lugar
Centralização total
Um ATS unifica vagas, candidatos, mensagens, avaliações e contratos. Acabam-se as planilhas, e-mails soltos e WhatsApp do RH.
0
planilhas paralelas
Adeus retrabalho
Sem versões diferentes, sem dados perdidos. O ATS é a fonte única de verdade. Todo mundo do time vê o mesmo, atualizado em tempo real.
+
padronização
Avaliações sem viés
Scorecards, perguntas padronizadas e DISC dentro do ATS reduzem viés inconsciente. Decisões baseadas em dados, não em "feeling".
LGPD
auditável
Governança e conformidade
Um bom ATS registra cada ação, controla acesso por perfil e exclui dados conforme política de retenção. LGPD vira parte do dia a dia.
∞
escala
Cresça sem aumentar o RH
O ATS escala o operacional automaticamente. Você dobra o volume de vagas sem dobrar o time. Recrutadores focam no estratégico.
Recursos do ATS Recrutei
Tudo que um ATS moderno entrega
Envio de Emails
Crie templates e envie emails individuais ou em massa para seus candidatos.
Base de Talentos
Acesse +4 milhões de candidatos na Base Recrutei e monte sua própria base de talentos com CVs recebidos, mesmo sem vagas abertas.
Filtros Avançados
Faça buscas dentro do currículo dos candidatos por palavras-chave.
Chame no WhatsApp
Envie mensagens em poucos cliques no WhatsApp dos talentos.
Portais de vagas personalizados
Crie múltiplas páginas de carreira com a sua marca, domínio e identidade visual.
Relatórios Avançados
Tenha informações relevantes de forma simples e visualmente agradáveis no sistema.
DISC Ilimitado
Avaliações comportamentais ilimitadas em qualquer candidato, sem cobrança extra por aplicação.
Imagens de vagas em segundos
A Rê (IA) gera artes prontas para redes sociais direto da descrição da vaga.
Colaboração em tempo real
Veja ao vivo quem está trabalhando em cada vaga. Cursores e edições simultâneas no Kanban, estilo Figma.
Workflow de aprovação
Antes de ir pro ar, cada vaga passa por um fluxo de aprovação com decisores. Governança sob medida.
Campos personalizados
Crie qualquer tipo de campo (seleção, opções, texto) em vagas e candidatos, tudo filtrável.
Integrações e Webhooks
Conecte com os sistemas que você já usa e dispare webhooks para reagir a qualquer evento em tempo real.
Comparativo
ATS Recrutei vs Planilha de Excel
Por que empresas estão abandonando planilhas e adotando um ATS profissional?
| Aspecto | Excel / Planilha | ATS Recrutei |
|---|---|---|
| Centralização | ✕ Dados espalhados em várias abas e arquivos | ✓ Tudo num único ATS, fonte única de verdade |
| Triagem de candidatos | ✕ Manual, demorada e enviesada | ✓ IA do ATS analisa individualmente em segundos |
| Múltiplos portais | ✕ Copia e cola candidatura por candidatura | ✓ O ATS sincroniza com LinkedIn, Indeed, empregos.com.br e mais |
| Pipeline visual | ✕ Não existe | ✓ Kanban dentro do ATS com drag-and-drop em tempo real |
| Avaliação DISC | ✕ Ferramenta separada e cara | ✓ DISC ilimitado já incluído no ATS |
| Comunicação com candidato | ✕ E-mails soltos e WhatsApp pessoal | ✓ Templates e WhatsApp integrados ao ATS |
| Colaboração em time | ✕ Versões diferentes da planilha | ✓ Múltiplos recrutadores no mesmo ATS, ao vivo |
| Conformidade LGPD | ✕ Risco alto, sem trilha de auditoria | ✓ ATS auditável com retenção, consentimento e logs |
| Relatórios | ✕ Construídos manualmente | ✓ Dashboards prontos no ATS com filtros e drill-down |
| Escala | ✕ Trava com mais de 50 candidatos por vaga | ✓ O ATS escala sem perda de performance |
Depoimentos
Quem confia na Recrutei
4,8/5 · 240+ avaliações
G2, Capterra, B2B Stack
Anna Coelho
Acelera RH
Gestão dos processos de forma fácil! Facilidade em gerenciar meus projetos de R&S e rápida resolução de problemas técnicos, quando acontecem.
Nutriama
A Recrutei mudou o nosso olhar para o processo seletivo. Nos aproximou dos candidatos, engajou mais a equipe de RH, que se sente motivada e positiva em todo processo, e pelo custo benefício.
Sheron Dalcin
Intuitivo e Eficaz! Completo! Tem tudo que eu preciso para agilizar o processo seletivo, eliminei diversos controles paralelos.
Renato A. Neves
Baseele
Atende perfeitamente às necessidades de seleção de RH. Excelente custo x benefício, proporciona o uso por pequenas empresas. A interface é amigável, mas completa.
Laísa Souza
Farmácias Brava
Otimizamos o processo de recrutamento e seleção com a Recrutei. Mantemos todas as informações dos candidatos na plataforma de maneira segura e com rápido acesso.
Perguntas frequentes sobre ATS
Tudo sobre ATS
Reunimos as principais dúvidas que recrutadores e gestores têm antes de adotar um sistema ATS. Falta alguma? Fala com a gente no WhatsApp.
O que é um ATS (Applicant Tracking System)?
ATS é um sistema de recrutamento e seleção que organiza candidatos, automatiza triagem e centraliza todas as etapas do processo seletivo. Empresas usam um ATS para reduzir o tempo de contratação, padronizar avaliações e tomar decisões com dados em vez de planilhas manuais.
Qual o melhor ATS para empresas brasileiras?
O melhor ATS é aquele que entende a realidade do RH no Brasil: integração com WhatsApp, conformidade com LGPD, análise comportamental DISC, e suporte em português. A Recrutei é eleita líder de categoria há 4 anos consecutivos no B2B Awards na categoria Recrutamento e Seleção.
Como migrar de planilhas Excel para um ATS?
A migração é guiada por um Customer Success dedicado: importamos sua base atual de candidatos, configuramos pipelines e treinamos o time. Em poucas semanas você opera 100% no ATS, sem perda de histórico. Empresas menores podem ir ao ar em alguns dias.
O ATS substitui o time de RH?
Não. O ATS automatiza o operacional (triagem, follow-up, agenda) para o RH dedicar tempo ao que importa: entrevistas estratégicas, employer branding e decisão. A IA do ATS Recrutei opera com explicabilidade, sem caixa preta. O recrutador sempre tem o controle final.
ATS funciona para empresas pequenas?
Sim. O ATS Recrutei atende desde startups com poucas vagas até corporações que contratam em escala. Para times menores, o go-live pode ser feito em alguns dias, com pacote dimensionado para o volume real.
Como um ATS funciona na prática?
Um ATS recebe candidaturas de múltiplos portais, organiza os perfis num pipeline visual (kanban), aplica filtros e triagem com IA, agenda entrevistas, registra avaliações comportamentais e gera relatórios. Todo o processo de R&S acontece dentro do ATS, sem planilhas paralelas.
Quanto custa um ATS?
O preço de um ATS varia conforme volume de vagas, número de usuários e recursos contratados. A Recrutei oferece planos mensais e anuais, com teste grátis por 10 dias sem cartão de crédito. O time comercial monta uma proposta aderente à realidade do seu time de R&S.
Um ATS é seguro para a LGPD?
Sim. Um ATS bem projetado garante conformidade com a LGPD: consentimento explícito do candidato, criptografia ponta a ponta, controle de acesso granular, trilhas de auditoria e exclusão automática de dados. A Recrutei segue boas práticas da ISO/IEC 27000.
O ATS Recrutei integra com outras ferramentas?
Sim. Integramos via API REST, webhooks em tempo real e conectores prontos com Zapier, Pluga e n8n. Também oferecemos um servidor MCP (Model Context Protocol) pronto para agentes de IA se conectarem ao ATS.
Qual a diferença entre ATS e CRM de recrutamento?
O ATS gerencia o processo seletivo de candidatos para vagas abertas (atração, triagem, contratação). O CRM de recrutamento mantém relacionamento contínuo com talentos passivos. A Recrutei une os dois conceitos: ATS completo + base de 4 milhões de talentos para hunting ativo.
Ainda tem alguma dúvida? Fale com a gente no WhatsApp
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Agende uma demonstração com um especialista e veja, na prática, como o sistema de recrutamento e seleção da Recrutei pode acelerar cada etapa do seu processo seletivo.
Teste grátis por 10 dias
Sem cartão de crédito
Implementação guiada
