Olá, eu sou a Rê.
Sou especializada em recrutamento e seleção. Analiso candidatos por critérios individuais, conduzo pré-entrevistas, avalio aderência técnica e comportamental e convido potenciais talentos para as suas vagas. Tudo com o recrutador no comando!
Roteiro
8 perguntas geradas
Aderência
92% de fit
Olá, eu sou a Rê.
Sou a inteligência artificial da Recrutei especializada em ajudar recrutadores durante os processos seletivos.
Acredito que as empresas brasileiras podem ter seus processos seletivos baseados em quatro pilares: eficiência, cuidado, qualidade e atratividade.
Me comunico de forma informal, sem deixar a objetividade de lado, e acredito na melhor combinação entre humanidade e tecnologia. Minhas sugestões devem ser revisadas e enriquecidas pelos recrutadores e gestores.
Estarei ao seu lado no dia a dia para ajudar nos seus desafios de processo seletivo, para que você tenha os melhores talentos nas contratações.
1º Lugar por 4 anos consecutivos
O B2B Awards premia os softwares B2B do Brasil que foram mais bem avaliados por usuários reais durante o ano.
Nove formas da Rê acelerar seu processo seletivo
Da abertura da vaga à decisão final, a Rê cuida do operacional pesado para o recrutador focar nas pessoas.
Verificação de média salarial
Benchmarking salarial a um clique. Sem ficar caçando na internet, com mais inteligência e menos atrito na hora de balancear oferta vs. mercado.
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Análise de aderência geral
Classificação em porcentagem do quanto a pessoa candidata combina com a vaga, considerando experiência, formação e pretensão salarial.
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Sugestão de roteiro de perguntas
Roteiro contextualizado pela vaga e pela experiência do candidato, deixando suas entrevistas mais relevantes e a experiência mais marcante.
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Descrições de vaga em segundos
Geração automática de descrição de vaga com um clique. Tempo livre para focar no que de fato precisa do humano: avaliar gente.
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Templates de e-mail sob medida
Modelos de e-mail mais humanos e cuidadosos para cada etapa do processo. Melhor experiência para o candidato, melhor imagem para a marca.
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Resumo do candidato finalista
Combinação inteligente da análise comportamental, experiências e formações com o que a vaga exige. Facilita a decisão entre stakeholders.
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Análise das ações por métricas
Dicas de como ler e agir com base nas métricas do funil. Avaliações mais objetivas, processo seletivo mais eficiente.
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Recruitment marketing passo a passo
Plano de divulgação para aumentar a atratividade da vaga, com estratégia eficiente para preencher posições mais rápido.
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Leitura inteligente de currículos
Leitura automática e estruturada do currículo do candidato. Experiência mais leve para o talento e máximo aproveitamento de dados para o time.
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Não precisa bater em mais nenhuma porta.
Porque toda contratação é uma nova oportunidade. Uma porta que se abre para uma pessoa, uma carreira e também para uma empresa que encontra alguém capaz de fazer a diferença.