NOVO

RECRUTEST: SUA ANÁLISE COMPORTAMENTAL DISC COM FILTROS POTENTES DE SEGMENTAÇÃO

CONFORMIDADE ESTABILIDADE INFLUÊNCIA DOMINÂNCIA 0 0 0 0 Pontuação por perfis do DISC 0 OUTROS MOTIVADOR DIPLOMÁTICO ANALÍTICO ORIENTADO A RESULTADOS 0 0 0 0 Preenchimento por perfil

O RECRUTEST DISC COM FILTROS DE SEGMENTAÇÃO É IDEAL PARA EMPRESAS E RECRUTADORES QUE:

Sem orçamento

Não possuem orçamento para boas análises comportamentais

Experiencias complicadas

Usam ou já usaram Assessments com experiências complicadas para o candidato e viu os prejuízos

Dificuldade comunicação

Tiveram que usar testes de perfil com relatórios em inglês, sendo menos democráticos e dificultando a comunicação

Dificuldade na compreensão

Ainda lembram de experiências insatisfatórias com relatórios longos e com linguagem técnica demais que dificultam sempre a compreensão

Recrutei - fltros seleção
Recrutei - fltros seleção

Análise DISC

Sempre importante recapitular que, a análise DISC baseia-se em 4 fatores que ajudam a compreender as tendências gerais de comportamento dos indivíduos.

INFLUÊNCIA

Perfil daqueles que tem capacidade de influenciar as outras de maneira espontânea, pessoas enquadradas neste perfil comportamental tendem a ser entusiasmadas, persuasivas, empáticas, otimistas e autoconfiantes. Essas pessoas destacam-se pela sua capacidade de comunicação eficaz. Por isso, trabalham muito bem em equipe, sendo, entretanto, pessoas bastante impulsivas e emocionais.

DOMINÂNCIA

Predominante em indivíduos com aptidão e ousadia para lidar com desafios e dificuldades, a dominância é típica de profissionais que estão em busca por resultados imediatos e a tomada de iniciativas. Pessoas com perfil dominante são vistas como corajosas, determinadas, egocêntricas, exigentes e enérgicas.

Disc

ESTABILIDADE

O perfil de estabilidade é aquele que apresenta paciência, previsibilidade, gentileza e um comportamento estável. São pessoas com facilidade para seguir rotinas e padrões. Por isso, preferem evitar mudanças, o que pode levar a falta de iniciativas no cotidiano. No entanto, essas pessoas sabem trabalhar muito bem em equipe e sabem escutar aqueles à sua volta.

CONFORMIDADE

As características que mais predominam neste perfil são: precisão, lógica, disciplina e, logicamente, a cautela. Tais traços de personalidade ajudam o indivíduo a entregar projetos nos prazos e com qualidade, visto que o perfeccionismo também é uma característica bastante marcante desta categoria de perfil.

Com o Recrutest DISC, você terá à disposição informações muito ricas, de rápida coleta e fácil aplicação prática.

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Filtre e segmente os candidatos por comportamento

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Filtre e Segmente os candidatos da sua base conforme os traços de comportamento mais importantes para a vaga

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Segmente o perfil ideal para sua vaga entre um dos 16 perfis Recrutest

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Use os filtros para mostrar quem você tem na sua base com as características desejadas para o cargo; função e momento da empresa.

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Enriqueça a discussão entre os decisores da vaga

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Utilize as informações segmentadas para realizar perguntas mais contextualizadas para os candidatos.

Analista

Diplomático

Especialista

Incentivador

Influenciador

Inspirador

Investigador

Objetivo

Orientado a resultados

Perfeccionista

Projetista

Realizador

Vá além e segmente os níveis de cada fator

Qual o nível de característica mais adequado para a vaga que você oferece?

D

DOMINÂNCIA

dominancia
I

INFLUÊNCIA

dominancia
S

ESTABILIDADE

dominancia
C

CONFORMIDADE

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Análise comportamental

Habilidades e Idiomas do Candidato

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Por Tags

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