Personalize Múltiplos Portais de Vagas
e aumente sua atração de talentos!
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Amplie o alcance e a visibilidade das suas vagas utilizando diversos portais de vagas personalizáveis!
Agora é possível destacar a singularidade da sua cultura organizacional e dos benefícios oferecidos para atrair um leque mais amplo e diversificado de candidatos alinhados aos valores e necessidades específicas de cada área da sua empresa.
IMPULSIONE SUA ESTRATÉGIA DE TALENTOS
Personalize seus Portais de Vagas conforme o tipo de talento
Incentivando a Diversidade e Inclusão
Promover a diversidade e a inclusão no ambiente de trabalho não é apenas uma questão de responsabilidade social, mas também uma estratégia que pode levar a um aumento significativo na inovação, criatividade, e desempenho da empresa. A criação de uma página dedicada a vagas afirmativas é uma excelente maneira de mostrar esse compromisso.
Personalizando o Caminho para Talentos Especiais.
Uma página dedicada permite destacar as oportunidades de crescimento, a cultura da empresa e os benefícios específicos para esses papéis, incentivando assim um maior engajamento dos candidatos. Em um mercado de trabalho competitivo, um portal de vagas bem estruturado e direcionado pode ser o diferencial que atrai profissionais qualificados, motivados e alinhados com os valores e objetivos da empresa.
Conectando Talentos em Tempo Real
A divulgação de vagas em feiras e eventos é uma estratégia dinâmica e interativa para atrair talentos. A criação de um portal de vagas específico para essas ocasiões eleva essa estratégia, oferecendo uma série de vantagens tanto para os candidatos quanto para a empresa. Tal portal serve como uma vitrine exclusiva, destacando as oportunidades disponíveis e permitindo que os interessados se candidatem diretamente aos cargos que chamaram sua atenção durante o evento. Isso cria um canal de comunicação direto e eficiente entre a empresa e potenciais candidatos.
Exemplos de como você pode utilizar várias páginas de carreira:
- Portal de Vagas para Estagiários e Trainees: Focado em atrair jovens talentos e recém-formados, oferecendo oportunidades de estágio, trainee e programas de desenvolvimento de carreira.
- Portal de Carreiras Internacionais: Destinado a vagas disponíveis fora do país de origem da empresa, atraindo candidatos interessados em uma carreira internacional.
- Espaço de Vagas Temporárias ou Sazonais: Para empresas que necessitam de reforço em períodos específicos do ano, como varejistas em época de festas ou empresas agrícolas durante a colheita.
- Portal de Oportunidades para Profissionais Seniores: Focado em atrair profissionais com vasta experiência e habilidades específicas para posições de liderança ou projetos especiais.
- Plataforma de Empregos Remotos: Destinado a vagas que podem ser realizadas de forma remota, atraindo candidatos que procuram flexibilidade de localização.
- Central de Vagas em Tecnologia: Para empresas com um forte componente tecnológico, este portal destacaria oportunidades para desenvolvedores, engenheiros de software, especialistas em cibersegurança, entre outros.
- Portal de Diversidade e Inclusão: Especificamente projetado para promover vagas para grupos sub-representados, reforçando o compromisso da empresa com a diversidade no ambiente de trabalho.
- Espaço de Carreiras para Parceiros e Freelancers: Voltado para profissionais autônomos ou empresas parceiras interessadas em colaborar em projetos específicos.
- Portal de Reingresso Profissional: Para pessoas que estão retornando ao mercado de trabalho após uma pausa na carreira, como retorno de licença-maternidade ou sabático.
- Plataforma de Inovação e Pesquisa: Focada em atrair cientistas, pesquisadores e inovadores para posições que envolvem pesquisa e desenvolvimento em áreas como biotecnologia, química, física e engenharia.