Implantação enterprise demora meses que startup não tem.
Setup em dias
O ATS Recrutei sobe pra startup em alguns dias: importa base, configura pipeline, treina o time. Sem ciclo enterprise de implantação.
ATS para Startups
Vagas ativas
128
24% vs mês anterior
Pronto pra
ATS para startups
4,8 / 5
240+ avaliações
ATS para Startups
O ATS feito pra startups que contratam rápido.
Setup em dias, preço escalonável, integrações via API e IA pronta. Foco em velocidade pra startup não trocar de ATS na próxima rodada.
Teste grátis por 10 dias
Sem cartão de crédito
Suporte humanizado
Quem usa o ATS Recrutei
Por que escolher o ATS Recrutei
O que muda com um ATS para startups
Cada dor de quem opera no segmento, resolvida dentro do mesmo ATS.
Preço enterprise não cabe em rodada seed/series A.
Preço escalonável
O ATS pra startup começa pequeno e cresce com o volume real. Você paga pelo que usa, sem comprometer caixa em ATS subutilizado.
Time enxuto não opera 5 ferramentas paralelas.
ATS sem complexidade enterprise
O ATS Recrutei tem UX simples: founders e times pequenos dão conta sem precisar de admin de sistema dedicado. Interface estilo SaaS moderno.
Stack da startup não conversa com sistemas tradicionais.
Integrações API + Webhooks
O ATS expõe API REST e webhooks pra conectar com Slack, Notion, Linear, Google Workspace ou qualquer ferramenta da stack da startup.
Startup quer rodar agentes de IA, não só usar IA pronta.
Servidor MCP pronto
O ATS Recrutei oferece servidor MCP (Model Context Protocol) pra startup conectar Claude, Cursor ou agentes próprios direto no fluxo de R&S.
Trocar de ATS depois de 100 contratações é doloroso.
Cresce com a startup do seed ao IPO
O ATS Recrutei é o mesmo sistema usado por MRV, Sicoob, Aena. Startup escala de 10 pra 1000 contratações sem migrar pra outro ATS.
Definição
O que é um ATS?
ATS (Applicant Tracking System) é um sistema de recrutamento e seleção que organiza candidatos, automatiza triagem e centraliza todas as etapas do processo seletivo. Empresas usam um ATS para reduzir o tempo de contratação, padronizar avaliações e tomar decisões com dados em vez de planilhas manuais.
O que um ATS faz na prática:
-
Centraliza candidaturas. Recebe currículos de múltiplos portais (LinkedIn, Indeed, empregos.com.br, site da empresa) num único lugar.
-
Automatiza triagem. Aplica filtros e IA para analisar individualmente cada candidato com base nos requisitos da vaga.
-
Organiza o pipeline. Visualiza candidatos em estágios (kanban): triagem, entrevista, proposta, contratação.
-
Avalia comportamento. Aplica testes como DISC, soft skills e fit cultural, sem ferramentas externas.
-
Garante governança. Trilhas de auditoria, controle de acesso e conformidade com a LGPD em todo o processo.
Em resumo: um ATS substitui o caos das planilhas, dos e-mails soltos e das conversas perdidas no WhatsApp por um único sistema organizado, auditável e inteligente. É a ferramenta de trabalho oficial de quem leva R&S a sério.
Passo a passo
Como funciona um ATS?
O ATS guia o recrutador em quatro fases conectadas, da atração à contratação, sem precisar sair da plataforma.
01
Atração
O ATS publica a vaga em todos os portais
Vagas vão para LinkedIn, Indeed, empregos.com.br e site da empresa com um clique. Candidaturas voltam todas para o mesmo ATS.
02
Triagem
IA do ATS analisa individualmente
A IA do ATS Recrutei analisa cada candidato individualmente, justifica a aderência e devolve uma triagem auditável, com o recrutador sempre no comando.
03
Avaliação
DISC e entrevistas dentro do ATS
Análise comportamental DISC ilimitada, agendamento de entrevistas, scorecards padronizados e gravações. Tudo no ATS, sem ferramentas paralelas.
04
Decisão
Relatórios e governança no ATS
Workflow de aprovação, dashboards executivos, trilhas de auditoria LGPD. O ATS garante que cada decisão fique registrada e rastreável.
Plano ULTRA · ATS para Startups
O ULTRA contrata rápido sem perder qualidade
Time enxuto de RH? O ULTRA opera no piloto automático: triagem, pré-entrevista e relatórios de aderência prontos. Founders e gestores ganham horas de volta pra cuidar do produto.
- IA triando enquanto o time foca em entrevistas
- Pré-entrevista 24/7 sem precisar agendar humano
- Setup do ULTRA em dias, não em meses
Recursos do ATS Recrutei
Tudo que um ATS moderno entrega
Envio de Emails
Crie templates e envie emails individuais ou em massa para seus candidatos.
Base de Talentos
Acesse +4 milhões de candidatos na Base Recrutei e monte sua própria base de talentos com CVs recebidos, mesmo sem vagas abertas.
Filtros Avançados
Faça buscas dentro do currículo dos candidatos por palavras-chave.
Chame no WhatsApp
Envie mensagens em poucos cliques no WhatsApp dos talentos.
Portais de vagas personalizados
Crie múltiplas páginas de carreira com a sua marca, domínio e identidade visual.
Relatórios Avançados
Tenha informações relevantes de forma simples e visualmente agradáveis no sistema.
DISC Ilimitado
Avaliações comportamentais ilimitadas em qualquer candidato, sem cobrança extra por aplicação.
Imagens de vagas em segundos
A Rê (IA) gera artes prontas para redes sociais direto da descrição da vaga.
Colaboração em tempo real
Veja ao vivo quem está trabalhando em cada vaga. Cursores e edições simultâneas no Kanban, estilo Figma.
Workflow de aprovação
Antes de ir pro ar, cada vaga passa por um fluxo de aprovação com decisores. Governança sob medida.
Campos personalizados
Crie qualquer tipo de campo (seleção, opções, texto) em vagas e candidatos, tudo filtrável.
Integrações e Webhooks
Conecte com os sistemas que você já usa e dispare webhooks para reagir a qualquer evento em tempo real.
Comparativo
ATS Recrutei vs Planilha de Excel
Por que empresas estão abandonando planilhas e adotando um ATS profissional?
| Aspecto | Excel / Planilha | ATS Recrutei |
|---|---|---|
| Centralização | ✕ Dados espalhados em várias abas e arquivos | ✓ Tudo num único ATS, fonte única de verdade |
| Triagem de candidatos | ✕ Manual, demorada e enviesada | ✓ IA do ATS analisa individualmente em segundos |
| Múltiplos portais | ✕ Copia e cola candidatura por candidatura | ✓ O ATS sincroniza com LinkedIn, Indeed, empregos.com.br e mais |
| Pipeline visual | ✕ Não existe | ✓ Kanban dentro do ATS com drag-and-drop em tempo real |
| Avaliação DISC | ✕ Ferramenta separada e cara | ✓ DISC ilimitado já incluído no ATS |
| Comunicação com candidato | ✕ E-mails soltos e WhatsApp pessoal | ✓ Templates e WhatsApp integrados ao ATS |
| Colaboração em time | ✕ Versões diferentes da planilha | ✓ Múltiplos recrutadores no mesmo ATS, ao vivo |
| Conformidade LGPD | ✕ Risco alto, sem trilha de auditoria | ✓ ATS auditável com retenção, consentimento e logs |
| Relatórios | ✕ Construídos manualmente | ✓ Dashboards prontos no ATS com filtros e drill-down |
| Escala | ✕ Trava com mais de 50 candidatos por vaga | ✓ O ATS escala sem perda de performance |
Depoimentos
Quem confia na Recrutei
4,8/5 · 240+ avaliações
G2, Capterra, B2B Stack
Anna Coelho
Acelera RH
Gestão dos processos de forma fácil! Facilidade em gerenciar meus projetos de R&S e rápida resolução de problemas técnicos, quando acontecem.
Nutriama
A Recrutei mudou o nosso olhar para o processo seletivo. Nos aproximou dos candidatos, engajou mais a equipe de RH, que se sente motivada e positiva em todo processo, e pelo custo benefício.
Sheron Dalcin
Intuitivo e Eficaz! Completo! Tem tudo que eu preciso para agilizar o processo seletivo, eliminei diversos controles paralelos.
Renato A. Neves
Baseele
Atende perfeitamente às necessidades de seleção de RH. Excelente custo x benefício, proporciona o uso por pequenas empresas. A interface é amigável, mas completa.
Laísa Souza
Farmácias Brava
Otimizamos o processo de recrutamento e seleção com a Recrutei. Mantemos todas as informações dos candidatos na plataforma de maneira segura e com rápido acesso.
Perguntas frequentes
Dúvidas sobre ATS para startups
Reunimos as principais perguntas que recebemos sobre ATS para startups. Falta alguma? Fala com a gente no WhatsApp.
Tem ATS pra startup pequena?
Tem. O ATS Recrutei é usado por startups early-stage e cresce junto com a empresa. Setup em dias, plano dimensionado pelo volume real. Não tem custo de implantação enterprise.
O ATS escala de 1 pra 100 vagas?
Escala. O ATS Recrutei é o mesmo sistema usado por startups e por empresas que contratam centenas de candidatos por mês. Você não troca de ATS quando cresce.
O ATS integra com nossa stack (Slack, Notion, Linear)?
Integra. O ATS Recrutei tem API REST + webhooks pra conectar com Slack, Notion, Linear, Google Workspace e qualquer SaaS da stack da startup. Notificação de candidato vira evento no Slack, por exemplo.
Startup early-stage usa o ATS Recrutei?
Usa. Várias startups brasileiras nas fases pre-seed, seed e Series A operam o ATS Recrutei. O foco em velocidade e UX simples casa com time enxuto e processo ainda em formação.
Quanto tempo demora pra subir o ATS Recrutei?
Pra startup, o go-live do ATS Recrutei é em alguns dias. Importamos sua base atual, configuramos pipeline e treinamos o time. Customer Success guia tudo, sem precisar de admin dedicado.
Tem plano starter de ATS pra startup?
Tem. O comercial dimensiona o ATS pra startup pelo volume real de vagas simultâneas. Teste grátis por 10 dias, sem cartão. Cresce conforme novos rounds.
Tem como testar o ATS de graça?
Tem. O ATS Recrutei tem teste grátis por 10 dias, sem cartão de crédito. Você sobe a base, cria vagas e testa o fluxo completo antes de fechar plano.
Posso conectar IA ao ATS via API?
Pode. O ATS Recrutei tem servidor MCP (Model Context Protocol) pronto pra agentes de IA (Claude, Cursor, ou próprios) lerem dados e executarem ações no ATS via API segura.
Ainda tem alguma dúvida? Fale com a gente no WhatsApp
Para outros segmentos
O ATS Recrutei também atende
Mesma base, mesmo motor, mesma IA. O contexto muda, o ATS é o mesmo.
ATS para consultorias
Consultorias de RH
Multi-cliente, white-label, DISC ilimitado.
Ver páginaATS para headhunters
Headhunters
Base de 4M talentos, hunting com IA.
Ver páginaATS para empresas
Empresas (corporativo)
Workflow, multi-unidade, governança LGPD.
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