Blog - Últimos Posts
Triagem é o gargalo? A IA tem a solução, afirma Paulo Lázari, CEO da Recrutei.
Se você trabalha com recrutamento ou está no RH, sabe bem qual é o maior vilão do processo seletivo: a famigerada triagem de currículos. A cena é clássica: uma pilha…
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Ver ArtigoRecrutei é premiada no B2B Stack Awards pelo 4º ano consecutivo como Líder de Categoria em Recrutamento e Seleção
Pelo quarto ano consecutivo, a Recrutei foi reconhecida no B2B Stack Awards, uma das premiações mais respeitadas do mercado de tecnologia B2B da América Latina. Em 2025, conquistamos o primeiro…
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Ver ArtigoA IA pode estar excluindo candidatos incríveis
Imagine a cena: você é um talento promissor, com um currículo sólido, experiências relevantes e uma motivação contagiante. Você se candidata a uma vaga dos sonhos, mas… silêncio. Nenhuma resposta,…
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Ver ArtigoIA no RH: Como evitar decisões automáticas prejudiciais
A inteligência artificial no RH chegou para revolucionar o recrutamento e seleção. Não é novidade que a tecnologia tem um potencial imenso para agilizar processos, aumentar a produtividade e até…
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Ver ArtigoTestes técnicos: O candidato responde. A Recrutei corrige. Você contrata melhor.
Vamos ser sinceros: se você é recrutador, já caiu nessa, o teste técnico não bate com o currículo. O candidato diz que sabe tudo sobre Excel. “Avançado”, ele escreve no…
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Ver ArtigoNão é Só Salário. É Reputação. É Cultura. É Employer Branding.
Quando falamos em atrair os melhores talentos, employer branding não é um diferencial — é o ponto de partida. Imagine o seguinte cenário: Você entra no iFood. Está morrendo de…
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