Plataforma de recrutamento para o Varejo: contrate vendedores e caixas antes da temporada

Existe, e a Recrutei resolve isso desde o primeiro processo. A sua conta não começa vazia, a plataforma já vem com uma Base Pública de 4 milhões de candidatos acessíveis desde o primeiro acesso. Além disso, cada pessoa que passa por um processo anterior fica automaticamente no banco de talentos da empresa. O recrutador pesquisa por cargo, cidade e data na base própria antes de abrir qualquer nova vaga do zero.

Com um clique na Recrutei a vaga vai para mais de 25 portais de vagas ao mesmo tempo. LinkedIn, Indeed e os principais sites recebem o anúncio automaticamente. A plataforma adapta o formato sem que o recrutador precise abrir cada um separado. O tempo que antes ia para publicação manual passa a ir para a triagem dos candidatos que chegam.

A Recrutei te auxilia com o Recrubot no WhatsApp, que recebe a candidatura direto pelo celular sem precisar acessar nenhum portal ou criar conta em nenhum site. O candidato se candidata pelo mesmo aplicativo que usa todo dia. Para lojas físicas, o QR Code da vaga pode ser colado na vitrine ou no balcão, o candidato aponta o celular, cai no Recrubot e conclui a candidatura em minutos, sem barreira digital.

A Recrutei gera um QR Code para cada vaga que pode ser impresso e colado na vitrine, no balcão ou em qualquer ponto físico da loja. Quando o candidato aponta o celular e escaneia, ele cai direto no Recrubot pelo WhatsApp e começa a candidatura na hora. Sem precisar anotar um site, sem precisar de computador. O candidato que passa em frente à loja e tem interesse consegue se candidatar antes de dar mais dez passos.

Pelo WhatsApp, no mesmo aplicativo que ele usa todo dia. O Recrubot da Recrutei recebe a candidatura direto pelo celular. A candidatura começa e termina na mesma conversa. É por isso que o QR Code da vaga na vitrine converte tanto e diminui a desistência no meio do processo, o candidato não precisa sair do celular para nada.

Sim. A Recrutei te permite configurar acessos por loja ou filial, o gerente enxerga e gerencia só os candidatos da sua unidade, com autonomia para avançar etapas e tomar decisões dentro dos parâmetros definidos pelo RH central. O RH mantém a visão consolidada de tudo sem precisar ser acionado a cada movimento. Cada um faz a sua parte dentro do mesmo sistema.

A Recrutei te auxilia com o fluxo de aprovação configurável por cargo ou unidade. Você define quais etapas precisam de validação do RH central antes de avançar. O gerente conduz o processo localmente, mas a aprovação final passa pelo fluxo definido pela gestão central, com cada decisão registrada com data e responsável. Sem e-mail, sem WhatsApp de grupo, sem perda de rastreabilidade.

A Recrutei te auxilia com templates de WhatsApp e e-mail configurados centralmente. A gestão central cria o padrão uma vez e distribui para toda a rede. O contato com o candidato fica com o tom de voz da marca nas franquias e lojas, independente da unidade e sem depender de cada gerente lembrar de seguir uma instrução. O padrão está na plataforma, não na memória de ninguém.

A Recrutei te permite criar um portal de carreiras personalizado com a identidade visual da sua marca: logo, cores e domínio próprio. O candidato acessa uma página que parece da empresa, não de uma plataforma terceira. Para redes com múltiplas marcas ou divisões, é possível criar portais separados para cada uma, mantendo a identidade de cada marca preservada.

Sim. A Recrutei atende a empresa inteira, da frente de loja ao gerente. Vagas com requisitos diferentes têm configurações diferentes, você não mistura a triagem do gerente com a triagem do caixa. Cada vaga carrega seus próprios critérios, perguntas eliminatórias e peso de avaliação comportamental. O recrutador configura uma vez e o processo segue os critérios certos para cada função.

Sim. A Recrutei te auxilia com a Base Pública de 4 milhões de candidatos disponíveis para acionar nos períodos de alta demanda. Com as Ações em Massa, o recrutador avança dezenas de candidatos de etapa em um único comando e a comunicação sai para o grupo inteiro de uma vez. O time de RH não precisa crescer na mesma proporção que a demanda sazonal, a plataforma absorve o volume operacional sem multiplicar o trabalho manual.

A Recrutei te auxilia com dois mecanismos combinados. As perguntas eliminatórias descartam automaticamente quem não atende os requisitos obrigatórios, disponibilidade de horário, experiência mínima em vendas ou qualquer outro critério da vaga. A Rê, IA da plataforma, faz a triagem em paralelo e entrega uma fila ordenada por aderência antes de o recrutador abrir qualquer perfil. O processo não para mesmo quando chegam 300 inscrições em um dia.

Tem, e começa pelo banco de talentos. Na Recrutei, cada candidato que passa por um processo fica salvo com avaliação comportamental, etapas concluídas e observações do recrutador. Quando uma vaga abre, você busca primeiro entre quem já demonstrou interesse e foi avaliado antes de publicar em qualquer portal. Com o tempo, o banco cresce e o ciclo de recomeçar do zero vai diminuindo a cada rodada de contratação.

Contratar com informação comportamental reduz o risco de uma saída precoce. Para frente de loja, perfis com alta Influência e Estabilidade costumam performar melhor no atendimento ao público e aguentar a rotina de uma operação de varejo. A Recrutei te permite aplicar o DISC de forma ilimitada em todos os planos, sem custo por candidato avaliado. O relatório correlaciona o perfil do candidato com o que a vaga exige antes da entrevista.