PLATAFORMA ATS

Plataforma de recrutamento e seleção que ajuda a abrir portas

A Recrutei é a plataforma de recrutamento e seleção que substitui e-mail, planilha e controle manual por um processo único e organizado do início ao fim.

Recrutadora usando a Recrutei
Matheus Vinícius moveu o candidato de Entrevista Técnica para Contratado

Hoje às 14:30h

Aprovado

Jaqueline A. da Silva

LinkedIn

Santos/SP

Analista de Recrutamento na Lello

68%
Candidatou-se em 01/08/2025
Parado nesta etapa há 5 dias
Currículo DISC Perguntas Indicação CADASTRO PRESENCIAL TI +3

Médias e Grandes empresas brasileiras que contratam pela Recrutei.

+ de 10 mil Recrutadores já usaram a Recrutei

Antes de ser uma plataforma de recrutamento, somos pessoas cuidando de pessoas.

Toda empresa de tecnologia gosta de falar sobre inteligência artificial, robôs e automação. Na Recrutei, nós fazemos isso. Mas temos uma convicção diferente: uma plataforma de recrutamento e seleção só funciona de verdade quando existe humanidade por trás do código.

Vivian Ramirez recrutadora na Bm Vagas

É muito legal falar com um ser humano e ser respondida com tanta agilidade, vendo que a solução está sendo criada real time! ❤️

Especialista de suporte da Recrutei
Rê, a IA da Recrutei
Exportar candidatos
Exportação de candidatos

Exportação iniciada
com sucesso!

Roteiro para entrevista

Crio perguntas para você entrevistar candidatos em uma vaga

RÊ, A IA DA RECRUTEI

IA do jeito certo: Simples, segura e personalizável

Chat e voz dentro do sistema, em conversa com o recrutador. A Rê tria centenas de currículos em segundos, calcula a aderência por critério e conduz a pré-entrevista antes de você marcar entrevista presencial.

  • 1

    Triagem em segundos.

    Centenas de currículos analisados de uma vez, em tempo real.

  • 2

    Ranking por aderência.

    Cada candidato pontuado por critério da vaga, com peso definido pelo recrutador.

  • 3

    Pré-entrevista por chat ou voz.

    Não é gravação automática. A Rê conversa com o candidato no ritmo dele.

  • 4

    Análise de aderência.

    Pontos fortes e pontos de atenção em visualização clara.

  • 5

    Banco vivo a cada vaga.

    A Rê consulta os 3 milhões de candidatos da base e recomenda quem faz sentido.

O volume veio. O processo não aguentou.

Sobrecarga Manual

Quando a vaga recebe 300, 400 ou 600 currículos, o trabalho manual não acompanha.

Perda de Candidatos

O candidato certo fica escondido entre muitos, e o RH não consegue avaliar todos a tempo.

Atrito Operacional

A vaga perde prazo, e o gestor desiste de perguntar quando vai fechar.

Soluções de recrutamento e seleção para o seu setor.

Consultorias de Recrutamento

Gerencie vários clientes sem misturar vagas, candidatos ou histórico. Da triagem à aprovação, cada cliente com o próprio ambiente e sua marca no mesmo sistema.

Agro

Agilize contratações sazonais e técnicas. Encontre de operadores a agrônomos com um processo seletivo direto e organizado.

Tecnologia

Contrate por competência, com o parecer de quem lidera a área. Do desenvolvedor à liderança técnica, quem se destacou fica na base para a próxima vaga.

Varejo

Contrate para muitas lojas sem refazer a triagem a cada temporada. Do vendedor ao gerente de loja, cada gerente cuida da própria fila em um lugar só.

Engenharia

Abra vagas no ritmo da obra e chame o candidato pelo WhatsApp. Do ajudante de obra ao engenheiro responsável, o parecer do gestor fica no mesmo sistema.

Logística

Receba centenas de candidatos por vaga e responda antes que o candidato certo aceite outra proposta. Do motorista ao gerente de filial, você decide no sistema e chama.

Imobiliário

Chegue à decisão final só com quem já passou pelo crivo certo. Do corretor ao administrativo de locação, o DISC e o parecer ficam registrados no mesmo lugar.

Indústria

Absorva picos de produção e novos turnos sem perder o histórico. Do operador de produção ao engenheiro de manutenção, você fecha a vaga inteira em um sistema.

Saúde

Preencha escalas e plantões com triagem automática, mesmo em alto volume. Do técnico de enfermagem ao coordenador clínico.

O que a Recrutei faz diferente.

WhatsApp como canal de candidatura.

O candidato que antes não conseguia se candidatar, agora consegue: a barreira deixou de ser o currículo em PDF ou o formulário. No Brasil, o WhatsApp é canal essencial de recrutamento.

Candidatura pelo WhatsApp

DISC ilimitado em todos os planos.

No padrão do mercado, você paga por cada pessoa avaliada. Aqui, 500 avaliações comportamentais custam o mesmo que uma. O DISC vem incluído desde o plano mais básico, sem virar complemento pago.

Relatório DISC

Migre do seu ATS atual sem perder o histórico.

Migramos a base inteira em dias, não em meses. Vagas antigas, candidatos cadastrados e processos encerrados continuam disponíveis para consulta. Você ativa a plataforma nova e já opera em poucos dias.

Recrutadora usando a Recrutei
DN

Daniela Nunes deixou um comentário na avaliação do candidato

"O candidato apresentou um excelente domínio nas ferramentas solicitadas e ótimo fit cultural. A pretensão salarial está alinhada com o nosso teto. Recomendo avançarmos com a proposta."

Hoje às 10:30h

O sistema de recrutamento e seleção que seu time aprende a usar no primeiro dia

Muitas empresas adiam a contratação de um software de recrutamento e seleção pela dificuldade em implementar uma nova tecnologia. A Recrutei é uma plataforma simples desde o primeiro dia.

Quadro de candidatos

Não precisa bater em mais nenhuma porta.

Porque toda contratação é uma nova oportunidade. Uma porta que se abre para uma pessoa, uma carreira e também para uma empresa que encontra alguém capaz de fazer a diferença.

Você no controle.

Nem tudo está ao nosso alcance.

Mas você escolhe pra onde olhar.
Insights e Filtros
Inscrições encerradas

10 vagas

Novas candidaturas hoje

10 candidaturas

Vagas paradas

10 vagas

Candidatos em processo

10 candidatos

Posições abertas

10 posições

312525 Desenvolvedor Fullstack Sênior I Presidente Prudente/São Paulo
Equipe: Matheus Gomes, Otávio Takejame... 6
Publicada

Candidatos

141

Em processo

100

Reprovados

41

Não visualizados

15

Status da vaga

Bate Papo I...

SLA

130%

Posições

2

Contratações

1

Aberta há: 35 dias Criador: Matheus Gomes Departamento: Tecnologia Cliente: Martminas
Outras informações

Perguntas que a gente ouve toda semana.

O que é um ATS?

É o software que centraliza vagas, candidaturas e contratações em um único lugar. Resolve o que planilha, e-mail e grupo de WhatsApp não dão conta quando a vaga passa de algumas dezenas de candidatos. Histórico no mesmo lugar, organização da fila, próximos passos visíveis e o time todo enxergando a mesma coisa e na “mesma página”.

Nunca usei um ATS antes. A Recrutei é indicada para quem está começando do zero?

Sim, e é exatamente para esse perfil que a gente tem mais experiência. Para três em cada quatro empresas que atendemos, a Recrutei foi o primeiro ATS da história, então sabemos bem como é sair do mundo da planilha, do e-mail e do grupo de WhatsApp. O onboarding não assume que você já conhece funil de recrutamento, triagem automatizada ou kanban de candidatos. A implantação é guiada passo a passo, no seu ritmo, até o time operar de forma independente.

Preciso de equipe de TI para implementar a Recrutei?

Não. A Recrutei foi feita para ser simples desde o primeiro dia, sem instalação, sem configuração de servidor, sem chamado ou inclusão para TI. Você acessa pelo navegador, e a implantação é feita junto com um analista da Recrutei que acompanha o seu time. O RH toca o processo inteiro sem depender de ninguém da tecnologia.

Para que porte de empresa a Recrutei serve?

A Recrutei tem planos para todos os portes. Pequenas empresas de 50 a 200 funcionários entram pelo Professional, implantação ágil em até 14 dias, a partir de R$ 577 por mês. Médias empresas de 201 a 500 funcionários ganham organização, agilidade e IA com o plano Premium. Para grandes empresas a partir de 500 funcionários, o plano ULTRA garante página de carreira com a sua marca e gerente de conta dedicado.

A Recrutei serve para consultorias de recrutamento, headhunters e RPOs?

Serve, e muito bem. Consultorias de RH, headhunters e RPOs (Recruitment Process Outsourcing, ou seja, terceirização do processo de recrutamento) são alguns dos segmentos que mais usam a plataforma. Nos planos, sua operação ganha um portal totalmente personalizável com a sua marca, cada cliente final acessa com a identidade visual da sua consultoria, não da Recrutei. Para operações menores, o plano Professional já conta com DISC ilimitado, IA de triagem e WhatsApp nativo.

A Recrutei atende setores específicos como Agro, Varejo, Indústria e Tecnologia?

Sim, e cada setor tem suas particularidades que a gente entende bem. No Agro, ajudamos a agilizar contratações sazonais e técnicas, de operadores a agrônomos. No Varejo, lidamos com o turnover de forma inteligente e preenchemos vagas em tempo recorde. Na Indústria, filtramos por certificações e requisitos técnicos exigidos. Em Tecnologia, aceleramos a atração de desenvolvedores e especialistas com uma experiência ágil para se destacar no mercado de TI.

Mais de 10 mil recrutadores já usaram a Recrutei, o que isso diz sobre a plataforma?

Diz que não é uma promessa de prateleira. São recrutadores reais, de empresas reais, que usam a plataforma no dia a dia para fechar vagas de verdade. Esse número cresceu ao longo de anos de operação e é reflexo direto da nota 4,8 de 5 que a Recrutei mantém nas principais plataformas de avaliação de software do Brasil.

Como funcionam os planos e a cobrança?

Trabalhamos com planos mensais e anuais, dimensionados por volume de vagas simultâneas e pacote de recursos. O time comercial monta uma proposta aderente à realidade do seu time de R&S.

Quanto tempo leva para começar a usar?

É super rápido e fácil, em menos de 10 minutos sua vaga já pode estar criada e publicada. Para o time inteiro saber operar do jeito certo e em sua totalidade: de 10 a 14 dias com um analista da Recrutei te acompanhando em cada etapa.

Como funciona o processo de Atrair, Triar, Avaliar e Contratar na Recrutei?

A gente cobre cada etapa de forma integrada, sem você precisar sair da plataforma:

  • Atrair: a vaga é publicada automaticamente em mais de 20 sites de emprego e na página de Trabalhe Conosco da empresa, tudo em um cadastro só.
  • Triar: a Rê faz pré-triagem em paralelo e cada recrutador vê a sua parte. O processo avança sem mexer em planilha.
  • Avaliar: DISC ilimitado, testes técnicos, matching e todo o histórico no mesmo sistema. Antes era planilha, drive e e-mail. Agora não é mais.
  • Contratar: carta proposta sem burocracia, integração com sistemas de admissão e relatórios prontos para a reunião.

Se minha vaga receber um volume alto de candidatos, como a Recrutei me ajuda a gerenciar isso?

Quando o volume chega, o trabalho manual trava e o candidato certo acaba se perdendo entre muitos. A Recrutei garante que nenhum perfil relevante vai passar despercebido quando eles chegarem. A Rê tria centenas de currículos em segundos, ranqueia por aderência com os critérios que você definiu e entrega uma fila ordenada para o recrutador. Assim, o processo avança, mesmo em casos com alto volume, sem depender de análise manual um por um.

Como funciona o WhatsApp como canal de candidatura?

O candidato se inscreve direto pelo WhatsApp e o Recrubot recebe a candidatura. Você visualiza o perfil dentro do sistema, sem parceiro de fora no meio. No Brasil, o WhatsApp é um canal importante de recrutamento e a Recrutei é um dos poucos ATS com essa integração nativa, sem intermediário.

A Recrutei tem IA?

Sim, temos e ela se chama Rê. A Rê faz chat e voz dentro do sistema e não é gravação automática. Ela tria centenas de currículos em segundos, calcula a aderência por critério, conduz a pré-entrevista antes de você marcar entrevista presencial e entrega análise com pontos fortes e pontos de atenção e muito mais.

A Rê substitui o recrutador ou trabalha junto com ele?

Trabalha junto e essa é uma distinção importante pra gente. A Rê cuida do operacional pesado: triagem em massa, ranking, pré-entrevista, análise. O recrutador define os critérios, revisa os resultados e toma a decisão final. Não existe decisão automatizada sem rastro aqui. Você vê o motivo do encaixe de cada candidato e mantém o controle do processo inteiro.

O DISC custa à parte? Tem limite de aplicações?

Não e não. No padrão do mercado, você paga por cada pessoa avaliada. Aqui, 500 avaliações comportamentais custam o mesmo que uma. O DISC entra desde o plano Professional e não vira complemento pago à parte. Pode aplicar em todos os candidatos, sem se preocupar com custo extra por avaliação.

E se minha empresa nunca usou um ATS antes? Por onde começo?

Se começa agendando uma demo conosco. A demonstração da Recrutei é montada em cima das vagas que a sua empresa tem abertas hoje, não é apresentação genérica. Você visualiza a plataforma, em sua totalidade, funcionando e avalia com a realidade do seu time. Depois da demo, se fizer sentido, a implantação é guiada por um analista do zero: sem precisar de manual, sem precisar de TI, sem complicação.

Como é o suporte depois que eu contratar?

Você conversa com a nossa equipe em tempo real para tirar dúvidas e resolver problemas em minutos, não fica esperando resposta de ticket por dias. O atendimento é por chat, e-mail e WhatsApp, com gente de verdade do outro lado. Para clientes corporativos, há um Customer Success dedicado com SLA contratado.

Tem teste grátis?

Tem. Teste grátis de 14 dias em qualquer plano, e o plano Start é permanente para times pequenos tocarem processo simples sem pagar. Acima disso, o Professional começa em R$ 577 por mês no anual, e a partir daí Premium IA e ULTRA para quem precisa de IA, DISC ilimitado e busca em 4 milhões de candidatos.

Como funciona a demonstração? Vou receber ligação de vendedor toda hora depois?

Não. A demonstração da Recrutei é montada em cima das vagas que a sua empresa tem abertas hoje, sem apresentação genérica, sem vendedor insistente, sem cobrança de quatro em quatro dias. Você vê a plataforma funcionando com a sua realidade. Se fizer sentido, a gente avança. Se não, sem pressão.

Qual a diferença da Recrutei para outros tipos de ATS no mercado brasileiro?

Empresas brasileiras de 200 a 1.000 pessoas geralmente esbarram em três caminhos que não cabem direito:

  • ATS desenhado para empresa grande: robusto, caro, rígido. Cabe em multinacional. Aperta na empresa que queria começar simples e crescer junto.
  • Plataforma tudo em um de RH: folha, ponto, engajamento e recrutamento na mesma assinatura. Recrutamento entra como mais um módulo, sem foco específico, sem profundidade.
  • ATS estrangeiro: chega em português traduzido, com adaptação variável a canais locais como o WhatsApp, e não entende a realidade fiscal brasileira.

A Recrutei é um ATS focado em recrutamento, com preço público a partir de R$ 577 por mês, implantação de 10 a 14 dias, DISC ilimitado em todos os planos e WhatsApp nativo na candidatura.

A Recrutei é segura e aderente à LGPD?

Sim. A plataforma opera com criptografia ponta a ponta, controle de acesso por perfil e trilhas de auditoria que registram quem fez o quê dentro do sistema. Os processos seguem a LGPD e estão alinhados às boas práticas da ISO/IEC 27000. Na parte de IA, a Rê mostra de onde veio cada pontuação, sem decisão automatizada sem rastro.

A plataforma integra-se com outros sistemas?

Integramos sim. A plataforma conecta em Zapier, Pluga e n8n para automações sem código, em APIs REST e webhooks para eventos ao vivo, e tem WhatsApp nativo na candidatura. Para times que já usam agentes de IA próprios, a gente disponibiliza um servidor MCP (Model Context Protocol), que deixa qualquer agente externo ler e operar dentro da Recrutei com segurança.