O convite para entrevista não chega até o motorista
O motorista tem o currículo impresso no painel do caminhão, não o e-mail aberto. Enquanto isso, o caminhão fica parado na garagem.
Plataforma de Recrutamento e Seleção para Transporte e Logística
A Recrutei é a plataforma de recrutamento que agiliza a contratação de motoristas e da operação em centros de distribuição. O candidato se cadastra pelo Recrubot no WhatsApp, e perguntas eliminatórias já confirmam quem tem CNH categoria E.
Recrubot no WhatsApp
CNH-E na triagem automática
O motorista está na estrada
O motorista está na estrada. O e-mail fica parado.
Recrutamento de motoristas pede resposta rápida na estrada e no centro de distribuição. Quando o processo espera e-mail, a vaga continua aberta.
A triagem manual demora para confirmar CNH e MOPP
O recrutador abre currículo por currículo atrás de quem tem CNH categoria E. Nesse intervalo, quem tem o MOPP em dia assina com outra transportadora.
O turnover no centro de distribuição não para de crescer
Uma vaga fecha e volta a abrir semanas depois. O recrutador recomeça o processo sem entender por que a pessoa saiu.
Nada disso acontece por falta de esforço do seu time
O motorista que se destacou em um processo antigo se perde em uma planilha esquecida. Chegou a hora de organizar o recrutamento de motoristas em um só lugar.
O convite para entrevista não chega até o motorista
O motorista tem o currículo impresso no painel do caminhão, não o e-mail aberto. Enquanto isso, o caminhão fica parado na garagem.
A triagem manual demora para confirmar CNH e MOPP
O recrutador abre currículo por currículo atrás de quem tem CNH categoria E. Nesse intervalo, quem tem o MOPP em dia assina com outra transportadora.
O turnover no centro de distribuição não para de crescer
Uma vaga fecha e volta a abrir semanas depois. O recrutador recomeça o processo sem entender por que a pessoa saiu.
Nada disso acontece por falta de esforço do seu time
O motorista que se destacou em um processo antigo se perde em uma planilha esquecida. Chegou a hora de organizar o recrutamento de motoristas em um só lugar.
Como a plataforma organiza a triagem de CNH e certificações
no transporte
Na logística, a categoria certa da CNH ou o MOPP em dia decide se o motorista assume a rota. Confirmar isso currículo por currículo atrasa a contratação, e quando a vaga precisa ser preenchida rápido, não sobra tempo para abrir perfil por perfil.
Pergunta eliminatória por vaga
O recrutador cria a pergunta eliminatória 'Você tem CNH categoria E' e marca a resposta negativa como eliminatória. A mesma lógica cobre CNH categoria D e MOPP: quem não atende sai antes da entrevista, reduzindo o risco para a rota.
Filtros avançados para CNH e certificações
Com mais de 50 filtros avançados, o recrutador segmenta candidatos por CNH, categoria ou MOPP na base própria. A busca booleana aplica a mesma lógica prática de palavra-chave do Google à base própria da empresa.
Jaqueline A. da Silva
Manaus/AM
82%
Último cargo Analista de RH
Possui currículo, DISC
Parado nesta etapa há 1 dia
Candidatou-se em 01/08/2025
TI
CADASTRO PRESENCIAL
+3
Currículo lido e organizado pela IA
A Rê lê os currículos anexados, mesmo os que chegam pela triagem de CNH e MOPP, e organiza os dados sozinha. O recrutador não perde tempo digitando o que já chegou pronto no perfil.
Recrutamento por WhatsApp: quem está na estrada e no CD
Motoristas carreteiros na estrada e operadores de empilhadeira no centro de distribuição raramente têm acesso a um computador durante o expediente. Por isso, a candidatura chega direto ao Recrubot pelo WhatsApp, sem depender de currículo em PDF ou formulário longo. O celular já resolve.
O que muda na prática:
- Um carreteiro sem PDF manda foto do currículo impresso no mesmo chat. O recrutador já recebe a candidatura completa.
- Pelo WhatsApp, o recrutador convida os motoristas e conferentes que já estão na base para a vaga nova.
Matheus Gomes
Vaga atual: Analista de Suporte
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Banco de talentos da logística: reponha a vaga sem começar do zero
O histórico de motoristas e conferentes que já se candidataram fica registrado no seu banco de talentos. Com mais de 50 filtros avançados e busca booleana, você localiza quem tem CNH categoria E ou MOPP sem abrir uma nova atração.
1
Como é a mesma lógica que o recrutador já usa no Google e no LinkedIn, a busca booleana não exige nada novo para aprender.
2
Motoristas e conferentes de processos antigos continuam disponíveis para busca, mesmo sem terem sido contratados.
3
Você repõe a posição crítica com alguém que já conhece a rotina, sem recomeçar a atração do zero.
Funcionalidades do ATS para transporte e logística
Do banco de talentos ao parecer que chega ao gestor, o fluxo fica centralizado.
Recrubot no WhatsApp
O motorista se candidata direto pelo WhatsApp, e o Recrubot recebe a candidatura, sem instalar aplicativo, sem currículo em PDF, sem formulário longo.
Busca booleana de motoristas
A busca booleana localiza motoristas com CNH categoria E ou outra certificação dentro da base própria da empresa. São mais de 50 filtros avançados que o recrutador combina livremente.
DISC ilimitado em todos os planos
Motoristas, operadores e o time administrativo passam pela mesma avaliação comportamental, aplicada quantas vezes for preciso. Entender o perfil na entrada ajuda a reduzir o turnover que atrapalha a operação.
Ações em Massa
O recrutador aprova ou move um grupo de candidatos de etapa com um clique. Não precisa abrir perfil por perfil quando uma turma de operadores entra no processo ao mesmo tempo.
Leitura inteligente de currículos
Se o motorista entrega o currículo impresso na garagem, o recrutador anexa o arquivo, e a Rê lê e estrutura os dados. A mesma leitura organiza qualquer currículo recebido pela plataforma.
Roteiro de entrevista com IA
A Rê sugere perguntas de entrevista cruzando os requisitos da vaga com o histórico do candidato. O recrutador entra na conversa com um roteiro pronto e não perde tempo montando do zero.
Recrutadores contratam com mais agilidade nas vagas de motorista.
As candidaturas chegam pelo Recrubot no WhatsApp, e o recrutador encontra na base própria quem já tem CNH categoria E. Na plataforma, o DISC ajuda a reduzir o turnover do centro de distribuição.
Perguntas frequentes sobre Transporte e Logística
O cadastro do motorista precisa ser longo para ele se candidatar?
Não. A vaga usa perguntas personalizadas: você escolhe só o que importa perguntar, sem formulário padrão cheio de campo que não serve para quem dirige. O motorista responde pelo celular em poucos minutos, só ao que a vaga realmente pede. Cadastro curto é o que garante que ele termina de preencher, em vez de abandonar no meio.
Eu preciso mandar mensagem no WhatsApp para o motorista sem sair do sistema. Dá para fazer isso pela Recrutei?
Dá. Você envia a mensagem direto do perfil do candidato, dentro da plataforma, e a troca fica registrada no histórico dele. Nada de anotar em bloco de notas ou lembrar em qual conversa do celular pessoal ficou combinado. Na próxima candidatura dessa pessoa, o histórico continua ali.
Consigo reprovar automaticamente quem não tem CNH categoria E?
Consegue. Você cria uma pergunta eliminatória na vaga, por exemplo Tem CNH categoria E? Quem responde que não é triado sozinho, na entrada, sem você abrir perfil por perfil. A mesma lógica serve para qualquer curso ou certificação que a vaga exigir como pré-requisito.
O DISC ajuda a reduzir o turnover operacional no centro de distribuição?
Ajuda. O DISC é ilimitado em todos os planos: você aplica em todos os candidatos, de todas as vagas, sem custo por avaliação. O comportamento do candidato tem relação direta com o tempo que ele fica na empresa e com o encaixe na rotina do time. Avaliar isso na entrada evita reabrir a mesma vaga poucos meses depois.
Às vezes o candidato me entrega o currículo impresso na mão, direto na garagem. Isso serve mesmo assim?
Serve. Você anexa o arquivo no perfil do candidato, dentro da plataforma, e a leitura inteligente de currículos organiza os dados sozinha, sem digitação manual. O papel na mão não atrapalha o processo: a informação entra no sistema do mesmo jeito que entraria por um currículo em PDF.
Se uma vaga do centro de distribuição fecha de repente, dá para você repor rápido sem começar o processo do zero?
Dá. Todo candidato que já passou pelos seus processos fica no banco de talentos próprio da empresa. Você encontra quem já demonstrou interesse com busca por palavra-chave, busca booleana e mais de 50 filtros avançados. Assim que a vaga é criada, a plataforma também sugere automaticamente candidatos da Base Pública, com 4 milhões de candidatos. Reposição vira busca, não recomeço.
O sistema também confirma o MOPP na triagem, não só a categoria da CNH?
Confirma. A mesma pergunta eliminatória que já existe para CNH serve para qualquer requisito da vaga, inclusive o MOPP. Você cria a pergunta e marca a resposta eliminatória, por exemplo Tem MOPP? Quem responde que não é triado sozinho, na entrada. A regra é sua: você decide o que elimina, não o sistema.