O Hospital de Amor foi fundado em 1962, localizado no centro da cidade de Barretos. Inicialmente, era um hospital geral com o nome em homenagem a São Judas Tadeu. Este centro de saúde, inicialmente com pouco mais de 2 mil metros quadrados, começou a receber um grande número de pacientes.
Hoje, responsável pela equipe de recrutamento e seleção no Hospital de Amor, Mirela Maria, compartilha sua jornada de desafios e transformações ao adotar a plataforma Recrutei.
Desafios Antes da Recrutei
Antes da adoção da Recrutei, Mirela e sua equipe enfrentaram desafios significativos.
Ela comenta que o alto custo e as limitações técnicas das plataformas anteriores levaram a experiências frustrantes, afetando diretamente os processos de recrutamento e seleção.
Houve a necessidade de cancelar contratos e recorrer a métodos manuais, como receber currículos por e-mail, o que gerou confusão e demandou tempo extra para a triagem e organização dos candidatos, especialmente diante da abertura de novas unidades.
Do Desafio à Descoberta
Durante a busca por uma solução eficiente, Mirela descobriu a Recrutei e se encantou com seus recursos inovadores.
Ela destaca que a inteligência artificial, especialmente na elaboração de pareceres e descrições de cargos, foi um dos principais atrativos que a levaram a adotar a plataforma.
Além disso, a possibilidade dos candidatos se cadastrarem via WhatsApp, utilizando o Recrubot, e a simplicidade no processo de divulgação de vagas se destacaram como diferenciais essenciais, comentou ela.
Impacto Positivo Causado
Com a implementação da Recrutei, Mirela e sua equipe notaram uma melhoria significativa nos processos de recrutamento e seleção. Ela mencionou que a agilidade na elaboração de pareceres foi notável, reduzindo o tempo necessário e motivando a equipe.
Além disso, ela destacou o recurso DISC para análise de perfis, especialmente em vagas sêniores, como essencial para identificar melhor o perfil dos candidatos e aprofundar o conhecimento da equipe nessa área.
Os benefícios mais importantes para o recrutamento foram:
- A inteligência artificial, que agilizou a elaboração de pareceres e descrições de cargos, reduzindo significativamente o tempo necessário e motivando a equipe.
- O cadastro de candidatos nas vagas via WhatsApp, utilizando Recrubot, que proporcionou praticidade e agilidade aos talentos, facilitando o processo de inscrição nas vagas.
- A automatização dos processos, que inclui o envio de e-mails automáticos, a organização das páginas de carreiras por setores e unidades, e a simplicidade geral da plataforma, tornando a transição e adaptação da equipe mais suaves e eficientes.
Esses foram diferenciais importantes que impactaram positivamente o recrutamento no Hospital de Amor.
O Sucesso da Recrutei no Hospital de Amor
A Recrutei trouxe uma revolução positiva ao recrutamento e seleção no Hospital de Amor. Os benefícios da inteligência artificial, a praticidade do cadastro via WhatsApp e a automatização dos processos foram elementos-chave nessa transformação.
Mirela Maria e sua equipe agora desfrutam de um processo mais eficiente, ágil e estratégico, preparados para enfrentar os desafios do recrutamento com confiança e excelência.
Para experimentar na prática tudo o que o Hospital de Amor mencionou, entre em contato com um profissional especializado e agende uma demonstração gratuita da plataforma hoje mesmo.
Descubra como a Recrutei pode oferecer todos os benefícios que você precisa para melhorar seus processos de seleção.
Quem é o Hospital de Amor?
Com mais de 60 anos de história, o Hospital de Amor, anteriormente conhecido por seu apelido entre pacientes, familiares, médicos e parceiros, assumiu oficialmente esse nome em novembro de 2017.
Reconhecido internacionalmente pela excelência em tecnologia e cuidado humanizado, a instituição busca constantemente a excelência no atendimento médico hospitalar.
Com mais de 7 mil colaboradores distribuídos em suas diversas unidades de tratamento, prevenção, reabilitação e pesquisa voltadas para a área oncológica em todo o Brasil.
O Hospital de Amor é uma empresa de grande porte que se destaca pela sua abordagem humanizadora, compromisso com o aperfeiçoamento técnico e profissional, divulgação científica do ensino e pesquisa, contribuindo assim para o fortalecimento do Sistema Único de Saúde.
