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Ter um recrutamento que se guie de maneira madura por indicadores e métricas é um desafio que vai muito além do emprego de tecnologia, é um desafio de processos e pessoas.
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A Triagem sempre é a fase mais cansativa e desgastante em processos seletivos quando não se tem apoio de tecnologia. Diante disso, separamos algumas dicas essenciais para otimizar o tempo de recrutadores na triagem de currículos.
Trouxemos nesse material algumas referências conceituais e práticas que apoiarão você na utilização de análise comportamental como instrumento de apoio à tomada de decisão.
