Análise comportamental DISC
Conheça os perfis do Recrutest
Desde que a Psicologia passou a integrar o ambiente organizacional como uma área de apoio ao Departamento Pessoal e ao RH, inúmeros estudos vêm sendo realizados no sentido de aprimorar a gestão de pessoas e, com isso, otimizar os resultados operacionais.
Dentre tantas teorias comportamentais, que na verdade é uma metodologia de avaliação e análise, o DISC, é o método mais aceito pelo mercado atualmente.
A sigla DISC significa Dominância, Influência, Estabilidade (do inglês Stability) e Conformidade.
É importante frisar que todas as pessoas possuem as quatro famílias neurológicas da sigla DISC. Trata-se de identificar o perfil dominante de cada indivíduo.
O grande diferencial do DISC está nisso: não enquadrar o ser humano em um único padrão, como se este fosse um robô programado para ser de determinada forma estanque, mas descobrir qual o perfil predominante daquele sujeito, dando espaço para indefinidas variações comportamentais, dado o fato de que o ser humano não é uma ciência exata.
Conheça mais sobre o Recrutest na Plataforma RecruteiVeja abaixo todos os perfis resultantes da análise comportamental DISC
PERFIL
Observador
O Observador faz com que ideias criativas tenham resultados práticos. Eles são mais diretos para obter resultados imediatos. Observadores são competitivos, e outras pessoas tendem a vê-los como pessoas mais objetivas do que agressivas, uma vez que os Observadores são muito atenciosos com terceiros. Ao invés de dar ordens, os Observadores tendem a persuadir as pessoas a sua volta ao cumprimento de determinada meta. O Observador consegue extrair a cooperação de todos aqueles que estão a sua volta ao explicar para todos os benefícios do cumprimento da meta. Além disso, os Observadores conseguem auxiliar a equipe como um todo no planejamento de quais etapas são necessárias para atingir determinado objetivo. Pela sua ânsia de vencer, os Observadores podem se tornar impacientes quando os padrões de qualidade e entrega estabelecidos não são cumpridos (ou quando adiamentos de prazo são necessárias). Observadores são bons pensadores críticos e externalizando seus pensamentos e críticas para todos - sua sinceridade pode ser ácida em muitos dos casos. Os Observadores tem melhor controle da situação quando estão calmos.
